Stages
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STAGE ASSISTANT CHEF DE PRODUIT H/F à PARIS (15ème)
Nous recherchons un(e ) Assistant(e ) Chef de Produit H/F, en stage de 5/6 mois à temps complet (PAS D'ALTERNANCE), à compter de juin/juillet 2012, à PARIS (15ème).
Cette mission commerciale et marketing se décompose en 2 axes:
Prospection commerciale afin d’accompagner la Force de Vente dans la recherche de potentiels pour développer l’offre commerciale:
• Constitution et gestion du fichier de prospects sur internet (e-commerçants),
• Pré qualification téléphonique des potentiels identifiés et suivi dans l’outil de pilotage (CRM),
Assistance auprès du Chef de Produit :
• Gestion et analyse de données pour des opérations de marketing opérationnel ou des actions commerciales,
• Suivi du développement produit, des actions de marketing direct et de la performance commerciale du produit.
Cette mission très opérationnelle au sein d’une équipe dynamique vous apportera une véritable expérience en matière de prospection commerciale et de connaissances des outils nécessaires au pilotage marketing/commercial.
Profil :
Eudiant (e ) en Ecole de Commerce/Marketing/Commercial, vous êtes doté(e ) d’une bonne aisance relationnelle et téléphonique, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, curiosité, force de proposition.
Vous maîtrisez les outils de bureautique et êtes à l’aise avec les systèmes d’informations de traitement de données (une très bonne connaissance d’Excel est indispensable).
Une première expérience dans la prospection et/ou dans le milieu du e-commerce, serait un plus.
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation, et date de disponibilité, par mail, impérativement sous la référence 12/975StgACP/EXA dans l’objet du mail, drhrecrute@exapaq.com
STAGE EN RESSOURCES HUMAINES H/F à PARIS (15ème)
Nous recherchons un(e) STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES, H/F, basé(e) à PARIS (15ème) pour 4 à 6 mois.
Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en place de la cartographie des compétences, à la formation et aux diverses missions du service RH :
- Cartographie des compétences : définition des compétences, rédaction des fiches emplois, élaboration d’un outil de suivi ;
- Formation : organisation des formations et gestion administrative,
- Accueil et intégration : participation à la création d’un livret d’accueil et d’un module de formation pour les nouveaux arrivants,
- Autres missions : disciplinaire, relations collectives du travail, recrutement, guide RH…
Cette mission très opérationnelle au sein d’une équipe dynamique vous apportera une véritable expérience de la vie quotidienne d'un service Ressources Humaines sur l'ensemble du territoire national.
Profil :
Etudiant (e ) d’une école supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en matière de gestion des compétences.
Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication et votre réactivité.
Doté(e ) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour améliorer les process. Vous aimez travailler en équipe.
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation, prétentions salariales et date de disponibilité par mail, sous la référence 12/975STGRH/EXA impérativement dans l’objet du mail, à drhrecrute@exapaq.com